行政部（特約記者）  張巖

    藍山屯河，我的家。你給了我很多很多，提到你，我看到的是一種精神，是一種文化，你用你獨有的魅力深深的吸引著我。我因為你而感到驕傲，而自豪......”來自能源公司消防隊的葉春，作為藍山屯河“企業文化建設”主題宣講團一員，用清晰的詞語為臺下的職工講述著藍山屯河人自己的故事。

     近期，來自各中心、各部門12位宣講選手組成的“企業文化建設”宣講團，走進能源公司、聚酯公司、型材公司、新材料公司、營銷中心，用鏗鏘有力的話語，為公司千名職工講述了我們身邊一個個感人故事。有勇于開拓，挑戰自我的楷模；有在普通崗位上踏踏實實工作的實干家，他們讓我們了解和感受到了身邊每一位在公司不同崗位上優秀職工的先鋒事跡和組織的戰斗堡壘作用的發揮，鼓舞和鞭策著全體職工向先進學習、向先進看齊，凝心聚力、奮發有為。

    職工是企業文化建設發展的動力和源泉，企業的發展離不開全體職工的辛勤工作和默默奉獻。職工是企業的形象大使，職工是企業形象的最直接體。藍山屯河“企業文化建設”宣講團，走進企業，走進基層，與員工面對面講述、聆聽，這一刻，我們是藍山屯河的一員，這一刻，我們更為藍山屯河代言。

    開展“企業文化建設”主題宣講活動，是為了更好的向廣大干部職工們宣揚藍山屯河“做化工新材料行業領先企業”的企業愿景，培育“創新提升價值，責任成就夢想”的核心價值觀，弘揚“創立育人、報效國家”的使命，踐行“不怕困難、勇于創新、敢于擔當、每戰必勝”的企業精神，使干部職工思想統一、行動統一。領導干部要身體力行，帶頭學習、執行、輔導《企業文化手冊》《藍山屯河法典》，引領職工踐行企業文化。老職工對企業文化建設要有使命感，要把企業好的文化理念、工作作風傳授給新職工。新職工要學習企業文化，要把企業文化的內涵和精髓理解到位，要盡快融入到團隊中去。公司要通過雙文明檢查、監督、考核等方法，推動公司企業文化入腦、入心，讓成為化工新材料行業領先企業的“藍山屯河夢”，根植在每一名干部職工心中。

   今天，藍山屯河化工以“創利育人、報效國家”的經營理念，憑借幾度錘煉的職工隊伍，日益富集的競爭優勢，歷經考驗的奮斗精神和鼓舞人心的企業文化，藍山屯河化工必將在新疆跨越式發展的偉大征程中創造更加輝煌的業績。讓我們同心同德，為實現藍山屯河跨越發展，共同建設我們溫暖幸福的美好生活而努力奮斗。